第617章 抢人风暴

    长颜集团的招聘消息放出去不到半天。

    外界最初的反应，是怀疑。

    一家刚成立的新公司。

    名字没人听过。

    产品没人见过。

    工厂还在拿地。

    却一上来，就开出行业顶格薪资。

    这在很多人看来，像笑话。

    但很快——

    笑不出来了。

    下午两点。

    沪市，国际顶级护肤品牌亚太区总部。

    总裁办公室里，一名四十多岁的男人刚结束会议，正在看季度报表。

    他叫陈哲远。

    业内有名的职业经理人。

    从欧洲总部一路做到亚太副总裁，掌管数十亿市场盘子。

    年薪高，权力大，资源深。

    典型的金字塔尖人物。

    桌上的私人电话响起。

    他扫了一眼陌生号码，本想挂断。

    犹豫了一秒，还是接了。

    “哪位？”

    电话那头，声音专业冷静：

    “陈总您好，我是启峰猎头顾问。”

    “有一个机会，想和您聊聊。”

    陈哲远头也没抬：

    “没兴趣。”

    这种电话，他一周接十个。

    内容都差不多。

    高薪、平台、梦想。

    最后大多是小公司画饼。

    电话那头并不着急，只平静说出一句：

    “长颜集团，邀请您担任全球研发体系负责人。”

    陈哲远终于抬起头。

    “长颜？”

    “没听过。”

    电话那头继续：

    “底薪八百万。”

    “股权另算。”

    “团队由您自己组建。”

    办公室忽然安静下来。

    陈哲远握着钢笔的手，停住了。

    八百万底薪，对他不是决定性数字。

    真正让他沉默的是后半句——

    团队自己带。

    这意味着权限。

    意味着话语权。

    意味着不是打工，而是参与开国。

    几秒后。

    他身体慢慢坐直。

    语气也变了。

    “……什么时候面试？”

    同一时间。

    鹏城。

    某国际彩妆集团中国区总经理收到邀约邮件。

    她本来只扫了一眼标题。

    看到“长颜集团”四个字，直接准备删除。

    但下一秒，看到待遇栏。

    固定年薪六百万。

    签字奖金五百万。

    业绩股权另算。

    她沉默了足足十秒。

    然后把邮件重新点开。

    认真读了三遍。

    最后拿起电话：

    “帮我查一下，这家公司到底什么背景。”

    京城。

    某全球快消巨头市场副总裁正在开会。

    助理推门进来，小声递上一张纸条。

    他皱眉看了一眼，本想放下。

    可当看到最后一行字时，神情顿住。

    【市场预算：首年不设上限】

    他缓缓抬头。

    “会议暂停十分钟。”

    而另一边。

    人才市场的另一端。

    高校圈也开始震动。

    清华大学材料实验室。

    一名博士后正在调试数据，邮箱突然弹出新邮件。

    【长颜集团核心实验室计划】

    待遇顶级。

    项目保密级别高。

    住房、科研经费、团队编制全部配齐。

    最后一句最醒目：

    参与者，将见证行业改写。

    他盯着屏幕，看了很久。

    旁边同门凑过来：

    “什么公司？”

    “长颜。”

    “没听过。”

    博士后轻声回了一句：

    “但我想去看看。”

    北大生命科学院。

    复旦药学系。

    中山大学生物工程学院。

    港大医学转化中心。

    类似的邮件，在同一天出现在无数高端人才邮箱里。

    起初，大多数人只是好奇。

    但随着待遇、资源、实验权限被逐渐确认——

    气氛变了。